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人才戰(zhàn)略


碳中和節(jié)能減排

人本理念


堅(jiān)持用愿景目標(biāo)激勵(lì)人,用發(fā)展事業(yè)的平臺(tái)培育人,用情感和待遇留住人,鼓勵(lì)人才不斷自我超越,登上更廣闊的舞臺(tái)。

人力資源目標(biāo)


堅(jiān)持圍繞"以人為中心"的企業(yè)發(fā)展觀,吸引、培養(yǎng)和留用與經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的高層次人才,打造配置合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的精英人才團(tuán)隊(duì);形成有效的宏觀和微觀人力資源開(kāi)發(fā)和管理能力,形成對(duì)各層次員工的人性化高效管理;不斷完善創(chuàng)新薪酬福利制度,與企業(yè)品牌、規(guī)模相適應(yīng),保護(hù)合理流動(dòng),為穩(wěn)定骨干員工隊(duì)伍提供堅(jiān)實(shí)的保障,構(gòu)建"學(xué)習(xí)型組織"員工成長(zhǎng)機(jī)制,有效促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

通過(guò)人才引進(jìn)戰(zhàn)略、管理提升戰(zhàn)略、薪酬福利戰(zhàn)略和雇主品牌戰(zhàn)略的有效實(shí)施,營(yíng)造"工作在同力達(dá)、學(xué)習(xí)在同力達(dá)、成才在同力達(dá)、發(fā)展在同力達(dá)、奉獻(xiàn)在同力達(dá)、成功在同力達(dá)"的人才職業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境。

資產(chǎn)保護(hù)
人居環(huán)境優(yōu)化

人本理念人力資源機(jī)制


同力達(dá)將人才視為企業(yè)最重要的財(cái)富和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的原動(dòng)力,通過(guò)建立梯隊(duì)選拔的人才培育機(jī)制、公平科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制、分門(mén)別類(lèi)的系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制、合理豐富的分配福利機(jī)制,構(gòu)建企業(yè)與員工長(zhǎng)期共贏的利益共同體,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。


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專注于環(huán)保水處理及節(jié)能行業(yè);公司致力于冶金及化工行業(yè)給水、污水處理、中水回用及零排放設(shè)計(jì)、制造、承建及運(yùn)營(yíng);鄉(xiāng)鎮(zhèn)水污染治理的設(shè)計(jì),制造、承建及運(yùn)營(yíng);節(jié)能及低碳技術(shù)設(shè)計(jì)、制造、承建及運(yùn)營(yíng)。

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